岗位职责：1、建立、优化公司各项规章制度2、负责公司的行政后勤管理工作3、企业文化建设4、领导安排的其他工作 任职要求：1、必须1年以上行政人事工作经验；2、熟悉纺织行业员工招聘渠道和方法优先；3、熟悉行政后勤保障服务类型的工作；4、抗压能力强，能吃苦耐劳，把完成工作任务放在首要位置；5、有企业文化建设方面工作者优先